O plano por adesão possui uma mensalidade menor que o de pessoa física, mas para adquirir esse tipo de plano, a pessoa precisa estar inserida em alguma entidade, por exemplo: Trabalhadores de carteira assinada, servidores públicos e profissionais liberais formados em nível técnico e terceiro grau.

Como chamamos abreviadamente,  somente podem ser contratados  através de  uma administradora de Benefícios, ( Qualicorp, All Care, entre outras ) que é a responsável por assumir parte do trabalho que seria dos Conselhos,  Entidades de Classe, Sindicatos e Associações Profissionais. Exemplos:  CAARJ ( advogados) , CRA ( Administradores ), UBEs e UNEs  ( Estudantes ), Clube Municipal, CDL ( Clube de Diretores Logistas ) O cliente tem que ELEGIBILIDADE, ou seja, pertencer a alguma das inúmeras entidades citadas acima.

PLANOS EMPRESARIAIS:São contratados por empresas, através do seu CNPJ, para prestarem assistência à saúde  dos seus funcionários.

PLANOS COLETIVOS POR ADESÃO E EMPRESARIAIS

Diferentemente do que acontece nos planos de Pessoa Física, onde o cliente trata e resolve tudo diretamente com a  a Operadora, nos Planos Coletivos há uma empresa que intermedia esta relação por se tratarem de contratação coletiva, onde há uma significativa diminuição do valor das mensalidades.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS COLETIVOS :

• Possuem regras de aceitação mais exigente;

• Valor de mensalidade menores do que os planos Individuais de Pessoa Física;

• Possuem dois reajustes anuais por sinistralidade ( utilização no ano anterior  por parte dos beneficia ) e de correção monetária;

• Podem ser negada a aceitação do cliente por não ser regido pela Lei 9656/98

• Prazo de implantação maior.

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<Simule uma Cotação plano de Saúde Por Adesão

Os Planos Coletivos, também assim denominados, possuem uma tabela de preços diferenciada, comparando aos planos de pessoa física. Abaixo, faça uma simulação de preços dos principais planos por adesão comercializados no Rio de Janeiro.