– Plano de Saúde Empresarial –
Simulador Online de Planos
Escolha agora seu plano de saúde empresarial com nosso simulador online RJ MID:
Plano de Saúde Empresarial
O número de empresas que possuem plano de saúde empresarial vem aumentando cada vez mais no Brasil.
A redução de custos e queda no absenteísmo são algumas das vantagens em optar pelas modalidades coletivas.
Para facilitar sua busca do plano de saúde ideal a RJ MID possui um simulador virtual em que é possível comparar valores e
encontrar a melhor opção para sua empresa.
Com a RJ MID, você escolhe sempre o melhor plano de saúde!
Vantagens dos
planos de saúde empresariais
para empregadores
Mais de 70% das empresas brasileiras contam hoje com plano de saúde voltados exclusivamente para o mundo corporativo.
Esse tipo de benefício costuma agradar os colaboradores, que muitas vezes, antes de trabalhar na organização contavam somente com o atendimento em hospitais públicos.
Sob esse aspecto, tal benefício se torna até vantagem competitiva de seu empreendimento já que um bom plano de saúde empresarial é capaz até de atrair e reter talentos.
Redução de custos
A maior vantagem do plano de saúde empresarial é que saem muito mais baratos do que os particulares.
Quanto maior o número de colaboradores na sua empresa, menor será o valor das mensalidades e melhor o poder de barganha.
Mais fácil de negociar valores
Como os planos de saúde empresariais são coletivos, as negociações são realizadas diretamente entre o empregador e as operadoras.
Nessa modalidade, a ANS não influencia diretamente em reajustes, apenas faz um acompanhamento do mercado. Dessa forma, existe mais flexibilidade nas negociação de valores.
Investimento em qualidade de vida faz toda a diferença
O plano de saúde empresarial possibilita que os funcionários possam se cuidar periodicamente. Dessa forma, a chance de prevenção de doenças é muito maior.
Ou seja, sua empresa passa a investir em saúde e qualidade de vida do seu pessoal.
O que é essencial para aumento da satisfação, motivação e produtividade de suas equipes.
Colaboradores mais satisfeitos e produtivos
Funcionários satisfeitos produzem mais e melhor. Dessa forma, esse benefício é vantajoso não só para os colaboradores, mas também para o empregador.
Com a segurança que podem contar com o plano de saúde empresarial quando precisarem, as pessoas de sua empresa certamente irão ficar mais satisfeitas.
Muita gente teme o atendimento em hospitais públicos, por esse motivo ao contarem com um plano privado se sentem mais seguras e despreocupadas.
Atendimento de qualidade e sem demora
Os colaboradores podem se consultar periodicamente e se prevenir de certas doenças. Com a certeza de que serão bem cuidados no momento que realmente precisarem.
Dessa forma, eles ficam menos estressados em saber que não precisarão contar somente com o demorado atendimento dos hospitais públicos.
Planos empresariais no RIO DE JANEIRO
Amil
O plano de saúde empresarial da Amil, que é a maior operadora do Brasil, pode ser contratado por empresas com, no mínimo, 2 colaboradores.
A operadora de saúde oferece modalidades com co-participação (mensalidades mais baratas) e sem co-participação. Além disso, é possível incluir dependentes.
Empresas com mais de 30 colaboradores possuem um orçamento especial sem carência e preços mais vantajosos.
Assim
O plano de saúde empresarial Assim conta com 4 modalidades: Completo, Essencial, Total e Dentsim. Neles os colaboradores podem incluir seus dependentes legais.
Ou seja, só filhos com até 24 anos e cônjuge. Mas, em compensação, esse convênio possui a maior rede própria de hospitais da América Latina.
Ideal para empresas cariocas e fluminenses, todos os 50 hospitais próprios da Assim são localizados no estado do Rio de Janeiro.
Caberj
O plano de saúde da Caberj oferece 5 modalidades que são: Standard, Essencial Rio, Mais Rio, Multi Rio e Total Rio.
O beneficiário ainda conta com a opção de livre escolha em que pode ir ao médico que desejar e depois solicitar reembolso pelo site da operadora.
Bradesco
O plano de saúde empresarial Bradesco pode ser contratado a partir de 3 colaboradores.
Existem modalidades voltadas para micro, pequenas e médias empresas (até 99 pessoas) e também para grandes e multinacionais (a partir de 200 colaboradores).
Cada uma delas possui diversas linhas de planos para o empreendedor escolher o que melhor se enquadra nas necessidades da sua empresa.
Golden Cross
O plano de saúde empresarial da Golden Cross oferece 5 modalidades para diferentes tipos de organizações: o regional Golden Care e os nacionais Essencial, Plena, Especial e Superior.
Além disso, a operadora também disponibiliza opções de reembolso de despesas médicas.
Notre Dame Intermédica
O plano de saúde empresarial da Notre Dame Intermédica é exclusivo para pequenas e médias empresas de diversos estados.
No Rio de Janeiro, por exemplo, a operadora oferece três modalidades: MAX 300, MAX 400 e MAX 400 Plus.
O último, que é mais amplo, possibilita até internação em quartos particulares na rede credenciada ou nos hospitais próprios da operadora.
Unimed
O plano de saúde empresarial da Unimed conta com 3 modalidades.
A mais básica tem cobertura apenas ambulatorial e as outras dão direito a hospital e obstetrícia com acomodações semi-privativa.
Presente em inúmeros municípios, essa operadora é famosa pela ampla cobertura.
Salutar
O plano de saúde empresarial da Salutar tem cobertura somente no estado do Rio de Janeiro. Empresas com mais de 30 colaboradores não têm carência.
Há modalidade que incluem quartos privativos. O cliente pode escolher co-participação ou não e também livre escolha.
Consultas, exames, cirurgias, internações e procedimentos diversos tem cobertura nesse plano.
SulAmérica
O plano de saúde empresarial da Sulamérica tem cobertura nacional, mas equivalente a regional.
Com ampla cobertura em todo país, essa operadora oferece vantagens especiais para pequenas e médias empresas.
A partir de 3 pessoas (1 titular e 2 dependentes) já é possível aderir a modalidade corporativa.
Lincx
O plano de saúde empresarial da Lincx oferece a maior rede credenciada voltada para saúde coletiva por adesão do estado do Rio de Janeiro.
A cobertura é feita em todo país e há também opção de reembolso.
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