Qual plano de saúde tem menor carência?

Entenda as opções disponíveis para reduzir ou eliminar os períodos de carência na contratação de planos de saúde.

A carência é o período que o beneficiário de um plano de saúde deve aguardar após a contratação para utilizar determinados serviços. Esse intervalo varia conforme o tipo de procedimento e as regras estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). No entanto, existem alternativas para minimizar ou até eliminar esses períodos de espera.

Planos Empresariais

Planos de saúde empresariais, especialmente aqueles contratados por empresas com mais de 30 funcionários, geralmente oferecem isenção de carência para novos beneficiários. Isso significa que, ao ingressar em um plano coletivo empresarial dessa magnitude, o funcionário pode ter acesso imediato a todos os serviços cobertos. Contudo, para empresas com menos de 30 vidas no plano, as operadoras podem aplicar períodos de carência, embora algumas ofereçam condições diferenciadas para atrair clientes. 

Planos Coletivos por Adesão

Outra alternativa são os planos coletivos por adesão, destinados a grupos de pessoas com afinidades profissionais ou associativas, como sindicatos, conselhos e associações de classe. Nesses casos, a isenção de carência pode ser aplicada se a adesão ocorrer até 30 dias após a celebração do contrato coletivo ou na data de aniversário do contrato. 

Portabilidade de Carências

A portabilidade de carências permite que beneficiários de planos de saúde migrem para outra operadora sem a necessidade de cumprir novos períodos de carência, desde que alguns requisitos sejam atendidos:

• Adimplência: estar com as mensalidades em dia no plano atual.
• Tempo de Permanência: ter cumprido o período mínimo de permanência no plano de origem, geralmente de dois anos.
• Compatibilidade: o plano de destino deve ter coberturas iguais ou superiores às do plano atual.

Para verificar as opções disponíveis e realizar a portabilidade, é recomendável consultar o Guia ANS de Planos de Saúde. 

Considerações Importantes

• Promoções e Negociações: Algumas operadoras podem oferecer planos com redução ou isenção de carência em períodos promocionais ou mediante negociação direta. É aconselhável consultar um corretor especializado para identificar essas oportunidades. 
• Atenção a Ofertas Duvidosas: Desconfie de propostas que garantem isenção total de carência sem critérios claros, especialmente em planos individuais. Certifique-se de que a operadora é registrada na ANS e que o contrato está em conformidade com as normas vigentes.

Em resumo, embora a carência seja uma prática comum nos planos de saúde, existem alternativas para reduzi-la ou eliminá-la, especialmente através de planos empresariais, coletivos por adesão e portabilidade de carências. Avaliar cuidadosamente cada opção e buscar orientação especializada são passos fundamentais para uma contratação que atenda às suas necessidades de saúde de forma imediata.